진행되는 프레젠테이션입니다.

이러한 경우 평가 기준에 대한 이해가 가장 중요합니다. 정해진 시간을 초과하지 않도록 반드시 지켜야 하며,
불필요한 내용을 최소화하여 핵심적인 내용만 전달될 수 있도록 프레젠테이션을 진행해야 합니다.

어떠한 주장을 한다면 반드시 근거를 제시하여야 하며 일반적으로 근거 > 주장 > 결과의 순으로 프레젠테이션이
진행 되어야 합니다.

면접 프레젠테이션의 경우 별도 주제가 주어지는 과제형 프레젠테이션인 경우를 제외하고는 프레젠테이션에서
스토리텔링이 반드시 필요합니다.

3. 보고 프레젠테이션

주로 상급자에게 업무에 대한 보고를 진행하는 것을 의미합니다.  업무에 대한 이해도가 있는 상급자가 청중이 됨에

따라 간략하고 핵심적인 내용으로 축약할 수 있어야 하며, 상급자의 성향이 일부 반영된 프레젠테이션구성이

필요합니다.

평가 프레젠테이션과 마찬가지로 논리적인 근거가 중요하며, 구체적인 현황에 대한 내용을 포함 할 수 있도록
꼼꼼함이 필요합니다.

4. 대중 프레젠테이션

이벤트적인 성격의 프레젠테이션으로 기업에서 고객을 모아놓고 진행하는 이벤트 또는 이해관계 속에 있는 기업

담당자를 대상으로 한 컨퍼런스가 있으며 대학에서 진행되는 다양한 특강 또한 대중 프레젠테이션이라
할 수 있습니다. 다수의 청중은 각각 주제에 대한 이해도나 숙련도 등이 차이를 보일 수 있기 때문에, 복잡하고
전문적인 내용의 프레젠테이션보다 다수의 청중 모두를 만족시킬 수 있는 수준의 프레젠테이션
구성이 필요합니다.

또한 대중 프레젠테이션의 특성상 금방 흥미를 잃거나 관심도가 떨어질 수 있기 때문에 프레젠테이션 중간에
청중을 고려한 장치를 둘 필요가 있습니다.
의식을 환기시킬 수 있는 재미난 요소를 추가하거나, 이벤트등을 포함 하는 것이 효과적입니다.